本文介绍：

1. 事件概述

事件概述

女子称面试时被七旬董事长猥亵，指的是在求职过程中，女性求职者遭遇年龄较大的公司高管或董事长进行不当性骚扰或猥亵的行为，这种事件在互联网上时有发生，引起了社会对职场性骚扰问题的广泛关注。

1、猥亵行为的定义与性质

猥亵行为是指以性骚扰、性侵犯等手段对他人进行不当性行为的侵犯行为，这种行为严重侵犯了受害者的尊严和权利，是违法的。

2、事件发生与曝光

该事件通常由受害者主动曝光，通过社交媒体、新闻媒体等途径将经历公之于众，引起公众关注和讨论。

3、涉事人员特征

涉事人员往往是具有一定社会地位和经济实力的公司高管或董事长，年龄较大，利用自己的权力和地位对年轻求职者进行不正当的性骚扰或猥亵。

4、社会影响与反响

该事件引发了社会对职场性骚扰问题的关注和讨论，促使相关部门加强监管和打击力度，同时也提醒了广大女性在求职过程中要提高警惕，保护自己的权益。

女子称面试时被七旬董事长猥亵事件是近年来职场性骚扰问题的一个缩影，这种行为严重侵犯了女性的尊严和权利，是违法的，该事件的发生和曝光引起了社会的广泛关注和讨论，促使相关部门加强监管和打击力度，这也提醒了广大女性在求职过程中要提高警惕，保护自己的权益，对于这种行为，我们应该坚决予以谴责和打击，维护社会的公平正义和良好的职场环境。

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